 |
 |
 |
 |
 |
|
|
|
Кадровый консалтинг, обучение, аттестация и трудоустройство Регион: Киев, Украина Услуги для физических лиц: • Обучение (индивидуально и в группе ). Тренинги ,профессиональные курсы. • Помощь в трудоустройстве после прохождения обучения. Услуги для работодателей: • Консультации по трудовому законодательству • Профессиональное тестирование • Психологическое тестирование • Исследования рынка труда • Подтверждение рекомендаций • Разработка сиcтем мотивации персонала • Разработка систем адаптации персонала • Кадровый аудит • Профессиональные и личностные тренинги • Обучение персонала Стоимость услуг для физических лиц: по договоренности Стоимость услуг для работодателей: по договоренности Детальная информация Мы отдадим Вам знания, время и опыт. Наша этика: • четко выдержанное деловое общение • саморазвитие - как стремление к профессиональному и личностному совершенствованию • коллегиальность в принятии решений • открытость, желание поделиться опытом и знаниями • поддержание традиций Кадровый рынок является для нас областью профессиональных интересов и, соответственно, объектом постоянного исследования, изучения, анализа, что позволяет совершенствовать профессиональные навыки и повышать качество работы с Клиентами и соискателями. Наши конкурентные преимущества: • команда высококвалифицированных специалистов • индивидуальный подход в работе с Клиентами • ориентация на долгосрочное сотрудничество • комплексный подход к решению поставленных задач • соблюдение интересов Клиента, гарантия полной конфиденциальности при выполнении заказа • предоставление проверенной информации в строго оговоренные сроки • гарантия качества предоставляемых услуг • система скидок для постоянных Клиентов 1. Аттестация персонала: • оценка индивидуального стиля деятельности • определение соответствия персонала требованиям занимаемой должности • определение эффективности труда персонала для установления уровня оплаты и форм стимулирования • выявление уровня профессиональных знаний и навыков персонала для определения необходимости и формы внутрифирменного обучения 2. Оценка стратегии подбора и управление персоналом: • определение существующей системы подбора персонала и её эффективности 3. Assessment Center • оценка персонала компании для решения поставленных задач • оценка группы претендентов на те или иные должности в компании с целью обоснованного и надежного отбора тех, кто наиболее соответствует предъявляемым требованиям 4. Разработка программы адаптации. 5. Разработка должностных обязанностей для ключевых позиций предприятия; оценка существующих должностных обязанностей ключевых позиций предприятия. 6. Обучение персонала организации. Проведение персональных , профессиональных ,личностных тренингов. 7. Обучение и повышение профессионального уровня соискателей. 8. Консультирование по вопросам трудового законодательства. 9.Кадровый аудит. Оценка кадрового потенциала компании, выявление оптимальной пропорции между руководящим и исполнительским персоналом, анализ эффективности системы управления человеческими ресурсами. Восстановление кадровой документации. Становление кадрового учета в организации. |
